INFORMACIÓN DEL CURSO
Competencia General
El o la participante adquiere conocimientos teóricos y prácticos que le permiten desarrollar estrategias para ejercer un liderazgo efectivo capaz de lograr objetivos motivando, inspirando y estimulando a sus colaboradores a alcanzar la visión de la organización con efectividad.
¿A quién va dirigído?
Personal en funciones y responsabilidades de alta y media de dirección, supervisoras, operativas y/o administrativas en organizaciones de carácter público o privada de la pequeña, mediana o gran empresa.
¿Qué beneficios obtendrá?
- Comprende y se apropia del liderazgo efectivo.
- Cultivar su propio estilo y habilidades de liderazgo inspirado en el liderazgo efectivo.
- Aprovecha las estrategias de liderazgo para crear, gestionar y liderar equipos sólidos.
- Inspira desde el ejemplo con efectividad.
- Facilita y gestionar el cambio.
- Aprende cómo la ética desempeña un papel en el liderazgo efectivo.
Contenido programático
MÓDULO I: Elementos Teóricos sobre Liderazgo.
TEMA 1: Conceptos básicos.
- Definiciones sobre Liderazgo
- Funciones de un líder
- Niveles del Liderazgo.
- Acción de Dirigir
- La cultura organizacional y su importancia dentro de una empresa
- Las emociones y su influencia en la toma de decisiones
- El factor humano en una organización
- Los equipos de Trabajo y su importancia
- Cualidades básicas que debe tener un directivo.
- Reflexiones
MÓDULO II: Estilos de Liderazgos.
TEMA 2: Definiciones y Estilos.
- Liderazgo autoritario
- Liderazgo Natural
- Liderazgo Carismático
- Liderazgo participativo-democrático
- Liderazgo Liberal (Laissez-faire)
- Liderazgo Burocrático
- Liderazgo transformador
- Liderazgo Efectivo
- Debates recientes sobre liderazgo en las organizaciones para el siglo XXI
- Caracterización sobre ser un líder o un jefe
- Reflexiones
MÓDULO III: Comunicación Efectiva y Asertiva.
TEMA 3: Definiciones y caracterización.
- Conceptos
- Características
- Diferencias
- Importancia
- Proceso de la Comunicación
- Factores que Influyen en la acción de comunicar: Reciprocidad, Escasez, Autoridad, Consenso, Compromiso, Confianza
- Errores frecuentes en la comunicación
- Reflexiones
MÓDULO IV: Bases Teóricas del Liderazgo Efectivo.
TEMA 4: Liderazgo Efectivo.
- Evolución del liderazgo efectivo
- Desempeño del Liderazgo Efectivo
- Efectos del Liderazgo efectivo
- El poder del liderazgo
- El liderazgo basado en principios
- Herramientas inteligentes para la toma de decisiones
Contenido programático
MÓDULO I: Elementos Teóricos sobre Liderazgo.
TEMA 1: Conceptos básicos.
- Definiciones sobre Liderazgo
- Funciones de un líder
- Niveles del Liderazgo.
- Acción de Dirigir
- La cultura organizacional y su importancia dentro de una empresa
- Las emociones y su influencia en la toma de decisiones
- El factor humano en una organización
- Los equipos de Trabajo y su importancia
- Cualidades básicas que debe tener un directivo.
- Reflexiones
MÓDULO II: Estilos de Liderazgos.
TEMA 2: Definiciones y Estilos.
- Liderazgo autoritario
- Liderazgo Natural
- Liderazgo Carismático
- Liderazgo participativo-democrático
- Liderazgo Liberal (Laissez-faire)
- Liderazgo Burocrático
- Liderazgo transformador
- Liderazgo Efectivo
- Debates recientes sobre liderazgo en las organizaciones para el siglo XXI
- Caracterización sobre ser un líder o un jefe
- Reflexiones
MÓDULO III: Comunicación Efectiva y Asertiva.
TEMA 3: Definiciones y caracterización.
- Conceptos
- Características
- Diferencias
- Importancia
- Proceso de la Comunicación
- Factores que Influyen en la acción de comunicar: Reciprocidad, Escasez, Autoridad, Consenso, Compromiso, Confianza
- Errores frecuentes en la comunicación
- Reflexiones
MÓDULO IV: Bases Teóricas del Liderazgo Efectivo.
TEMA 4: Liderazgo Efectivo.
- Evolución del liderazgo efectivo
- Desempeño del Liderazgo Efectivo
- Efectos del Liderazgo efectivo
- El poder del liderazgo
- El liderazgo basado en principios
- Herramientas inteligentes para la toma de decisiones